Colectivos: Dos condiciones que mantienen el conflicto latente, a pesar del aumento salarial de la UTA -

El acuerdo alcanzado entre la Unión Tranviarios Automotor (UTA) y las cámaras empresariales para elevar el salario de los choferes de colectivo del AMBA a $737.000 representa un avance significativo luego de siete audiencias de negociación. Este acuerdo incluye un aumento retroactivo a enero y responde a la necesidad de evitar conflictos y preservar el poder adquisitivo de los trabajadores.

Inicialmente, la UTA solicitaba un aumento salarial considerable, mientras que las cámaras ofrecían una propuesta más limitada debido a restricciones presupuestarias y falta de cálculo de costos por parte de la Secretaría de Transporte. Tras intensas negociaciones, se llegó a un acuerdo que establece un salario básico de $737.000 para febrero, con ajustes retroactivos y una revisión en marzo.

Sin embargo, la aplicación efectiva de este acuerdo está condicionada al cumplimiento de los costos incrementales, lo que podría implicar un aumento en la tarifa del transporte o un aumento en los subsidios. Las cámaras empresariales expresan su preocupación por la falta de actualización tarifaria y la medida cautelar que afecta el procedimiento de audiencia pública para establecer nuevas tarifas.

El atraso en la actualización tarifaria ha generado un desequilibrio entre los costos del transporte y los ingresos, lo que pone en riesgo la prestación de servicios y afecta el bolsillo del pasajero. Las cámaras solicitan una adecuación tarifaria acorde para garantizar la viabilidad del sistema de transporte público en el AMBA.