Marcos Peña reinventó su carrera: el ex jefe de Gabinete organiza retiros de liderazgo en la Cordillera
El ex jefe de Gabinete de Mauricio Macri dejó la primera línea política y ahora ofrece programas de liderazgo empresarial en la montaña.
Marcos Peña, quien fuera jefe de Gabinete durante la presidencia de Mauricio Macri entre 2015 y 2019, emprendió una nueva etapa profesional alejado de la primera línea de la política argentina. El dirigente macrista reconvertido ahora ofrece programas de formación en liderazgo en un escenario bien distinto al de la Casa Rosada: la Cordillera de los Andes.
Según trascendió en medios argentinos, Peña habría organizado retiros empresariales orientados al desarrollo de habilidades de conducción y gestión, combinando su experiencia en la función pública con metodologías de coaching y desarrollo personal en entornos naturales.
La iniciativa marca un giro significativo en la trayectoria del ex funcionario, quien durante cuatro años ocupó uno de los cargos de mayor responsabilidad en el Poder Ejecutivo. Peña fue una figura central en el armado político del gobierno de Cambiemos, coordinando la gestión del gabinete nacional y participando en las principales decisiones estratégicas de aquella administración.
Tras dejar el cargo en diciembre de 2019, Peña mantuvo un perfil relativamente bajo en el escenario político público, sin ocupar cargos electivos ni funciones partidarias de alta visibilidad dentro del PRO. Esta nueva actividad lo posiciona en el sector privado, específicamente en el ámbito de la consultoría y capacitación corporativa.
Los retiros en la montaña representan una tendencia creciente en el mundo empresarial, donde se busca el desarrollo de liderazgo a través de experiencias inmersivas fuera del ámbito urbano tradicional. El formato combina talleres, actividades al aire libre y dinámicas grupales destinadas a fortalecer capacidades de conducción, trabajo en equipo y toma de decisiones bajo presión.
La elección de la Cordillera como escenario no es casual: el entorno natural desafiante se utiliza como metáfora y herramienta práctica para el desarrollo de competencias directivas, alejando a los participantes de las distracciones cotidianas y generando espacios de reflexión y aprendizaje intensivo.
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