El Senado de Brasil aprobó por 75 votos a favor y uno en contra la reforma constitucional que pone fin a la escala laboral 6×1 y reduce la jornada máxima de 44 a 40 horas semanales, según informaron medios brasileños como Congresso em Foco y CNN Brasil. La medida, que establece una semana de cinco días y prohíbe bajar los salarios, es una de las principales banderas del presidente Luiz Inácio Lula da Silva en la recta final hacia el balotaje del 25 de octubre.
Claves de la noticia
- La Cámara Alta aprobó la propuesta de enmienda constitucional (PEC) por 75 votos contra uno.
- La jornada máxima bajará de 44 a 40 horas semanales y se termina el esquema de seis días de trabajo por uno de descanso.
- La reducción será gradual: primero a 42 horas y, 14 meses después de la promulgación, a 40 horas, según CNN Brasil.
- La reforma prohíbe reducir los salarios como consecuencia del recorte horario.
- Según CNN Brasil, el texto pasa ahora a la etapa de promulgación; otro medio señaló que la votación se hizo en dos turnos.
Qué cambia para los trabajadores
La escala 6×1 es un esquema muy extendido en sectores como el comercio y los servicios en Brasil: implica seis días de trabajo consecutivos y un solo día de descanso semanal. La reforma aprobada reemplaza ese modelo por una semana laboral de cinco días y fija un tope de 40 horas, en lugar de las 44 que rigen actualmente.
El cambio no será inmediato. De acuerdo con el esquema que detalló CNN Brasil, hay una transición de 14 meses en dos tramos de dos horas cada uno: un primer ajuste hasta las 42 horas semanales y, más adelante, el límite definitivo de 40 horas. Durante todo el proceso, la norma impide que los empleadores recorten las remuneraciones.
El camino legislativo
La propuesta ya había superado la Cámara de Diputados, donde se aprobó en dos votaciones. En el primer turno, el resultado fue de 472 votos a favor y 22 en contra, un respaldo que anticipaba un trámite favorable en el Senado. Allí el debate incluyó varias sesiones de discusión en plenario, y la oposición cuestionó el calendario, según reportó la prensa brasileña.
Congresso em Foco informó que la aprobación fue por 75 votos a uno y que la votación se concretó en el marco de un compromiso para tratar el tema después de las elecciones. Ese mismo medio señaló que quedaban pasos formales por cumplir, mientras que CNN Brasil titula que el texto sigue hacia la promulgación. Las dos versiones difieren en el detalle del trámite, por lo que la fecha exacta de entrada en vigor dependerá de la promulgación oficial por parte del Congreso.
El contexto político
El fin de la escala 6×1 se convirtió en uno de los temas centrales de la agenda del Gobierno de Lula, que lo presenta como una conquista laboral. La aprobación llega a diez días del balotaje presidencial del 25 de octubre, en el que el mandatario enfrenta al candidato Flávio Bolsonaro, según informaron medios brasileños y argentinos.
La reducción de la jornada sin recorte salarial es una discusión que también se da en otros países de la región. En Brasil, el debate se aceleró en los últimos meses, con el impulso del Ejecutivo y el apoyo de amplios sectores del Congreso, como lo refleja el resultado casi unánime en el Senado.
Qué puede pasar ahora
Con el aval del Senado, el siguiente paso es la promulgación del texto constitucional. A partir de ese momento comenzarían a correr los plazos de la transición: el primer recorte, a 42 horas semanales, y luego el segundo, hasta las 40 horas, 14 meses después de la promulgación. Las cámaras empresariales y los sindicatos seguirán de cerca la reglamentación y la forma en que cada sector adapte sus turnos.
Queda por verse, además, cómo impactará el cambio en los costos laborales y en la organización de los comercios y servicios que hoy dependen del esquema 6×1. Los detalles de aplicación dependerán de lo que establezca el texto final y de la eventual legislación complementaria.
Fuentes: Congresso em Foco, CNN Brasil.
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